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邱集煤矿:“四诊融合”支部工作法打造支部“好气色”
2020年05月08日 刘惠娟 王灿灿    (点击: )

邱集煤矿机运工区党支部坚持“融入中心抓党建、抓好党建促发展”的工作思路,聚焦党建工作“抓什么、怎么抓”的命题,针对容易造成党建工作“灯下黑”顽症,采取“望、闻、问、切”党建四诊工作法,对党建工作进行全面“把脉”,找准“病因”,“对症下药”,与安全生产工作深度融合,形成星星之火“燎原之势”,为全智能矿井建设点燃“红色引擎”。

抓好“望”字诀 做到用心观察

机运工区党员对自己的包保地点每天至少转一圈,及时了解职工安全上岗情况及职工工作、生活困难,通过敏锐的洞察力,观察当班职工是否有班前饮酒、身体不佳、精神疲倦、情绪不稳的情况,重点排查好薄弱人物,通过掌握第一手材料,找原因、细分析,做到“了如指掌”和“心中有数”。同时,了解现场安全生产、环境等情况的好坏,从设备的外观发现跑、冒、滴、漏,通过设备甚至零部件的位置、颜色、电流、电压的变化情况,及时发现设备是否处在正常状态,防止隐患在眼皮底下跑掉。

抓好“闻”字诀 做到用情倾听

支部党员到一线、到职工群众中去听其心声,及时发现工作、生活中的需求,及时解决一些热点事。今年以来,通过此方法为职工解决实事28件,目前,这一方法已延伸到班组,并收到良好效果。党员上岗及巡检时充分利用自己的鼻子和耳朵,发现设备的气味变化,判断声音是否异常,从而找出异常状态下的设备,进行针对性地处理。

抓好“问”字诀 做到广泛问询

每名党员每月到2名普通职工家座谈一次,尤其是在“望”和“闻”两个阶段得到的信息后,了解家庭情况,通过听家属的诉求,进一步从根源为职工解决问题。党员上岗及巡检时,对于无人值守的岗位多问自己几个“为什么”;有人值守的岗位多询问岗位工现场是否存在问题隐患、设备是否存在不正常现象;岗位工在交接班过程中,对前班工作和未能完成的工作问清楚,做到心中有数;交班人员交待清楚每个细节,防止事故出现在交接班的过程中。

抓好“切”字诀 做到精准施策

党员每月参加一次学习需求分析会,对看到的、听到的、职工反映强烈的学习点进行“把脉”,开出“药方”。首先是注重政治学习,学党的路线方针政策,用上级精神统一干部员工的思想认识,自觉在政治上、思想上、组织上与矿党委保持高度一致。其次学技术、学安全知识,学经验和方法,通过学习借鉴、相互交流,不断提高做好工作的本领。

“四诊”融合工作法充分结合机运党支部实际情况,将支部工作嵌入专业工作中,进一步增强基层党组织的战斗力和凝聚力,提升了党员及员工的业务知识技能水平,促进了现场安全生产工作。

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