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新驿煤矿:以“专业化”服务拓宽“市场化”路径
2020年03月29日 刘娟    (点击: )

“郝大镇综合机械掘进专业化队伍成立后,经过4个月的经验摸索,人均工效比原来提高了138%,有效提高了施工效率,作为标杆在全矿推广。”日前,在新驿煤矿专业化队伍座谈会上,该矿党委书记、矿长庄又军对“郝大镇综合机械掘进专业化队伍”提出了表扬,并要求在全矿将其作为标杆,发挥示范效应。

随着开采年限的增长,新驿煤矿井下地质条件越来越复杂,资源储备逐年减少,为实现矿井可持续发展,该矿按照“专业化+产业化+市场化+共享化”工作方针,整合优势资源,从2019年11月开始尝试推行专业化队伍运行机制,“郝大镇综合机械掘进专业化队伍”就是该矿第一支探路先锋。

队伍成立后,作为队长的郝大镇从承接内部工程项目开始起步,在逐步摸索中不断积累工作经验,通过严格管理,规范运行机制,达到了人员更专业、设备更精良、技术更先进、响应更及时,当月就创出了综掘锚网喷巷道进尺319米的好成绩,刷新了掘进单月进尺的新纪录,人均工效达到0.222m/工,达到了工资工效双提高。

“郝大镇专业化队伍的成功经验让我们尝到甜头后,我们又先后组建了高效采煤专业化队伍、快速掘进专业化队伍、工作面及胶带输送机、安装回撤专业化队伍、防治水专业化队伍、地面管网专业化队伍、物管科比质比价采购等16支专业化队伍,让专业的人干专业的事,提高的不仅仅是工效,更重要的是职工的积极性被调动起来了,由以前被动等安排变为现在的主动找活干”。该矿生产副矿长薛峰介绍。

“我们胶带机专业化队伍先后独立完成了5部胶带机安装、改造,职工收入单人单班工效提升幅度最高的达到36%,整个队伍的人均工效提升30%。” 该矿机电副总工程师孔凡勇介绍。通过工前定价,签订合同,让职工们在干活前就知道能挣多少钱,“多劳多得”的薪酬分配制度进一步激发了职工的工作积极性,在这种激励机制下,专业化队伍的综合技能水平稳步提升,实现了从“提供煤炭产品”向“提供专业化技术服务”的转变。

“下一步我们将在掘进、综采实现专业化队伍运行模式的基础上,继续组建运搬、机电等辅助专业化队伍,最终实现全矿井专业化队伍运营机制。”庄又军说。

截至目前,该矿已向内蒙古矿区、邱集煤矿、王楼煤矿输出了9支专业化队伍,累计输出职工611人次,截至2月累计创效2420万元。

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